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Datenschutz News & Trends
Rubrik: Arbeitsrecht, Beschäftigtendatenschutz, Compliance, Datenschutz Allgemein

Datenschutz am Arbeitsplatz – Kennen Sie die aktuellen Vorgaben der Rechtsprechung?

Die Arbeitswelt stellt Betriebe vor ständig neue Herausforderungen. Die Vorgaben der Arbeitsgerichte zum Beschäftigtendatenschutz betreffen zentrale Funktionen im Unternehmen. Personal, Recht, Compliance, interne Revision und betrieblicher Datenschutz sind nur einige Beispiele. Hier gibt das BDSG wesentliche Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit vor. Auch die Liste betroffener Aufgaben, Projekte oder Ressourcen ist lang. Sie umfasst etwa IT am Arbeitsplatz, digitale Personalakten, Compliance-Kontrollen, Big Data in Produktion oder Logistik, Speicherung und Auswertung von IT- und Kommunikationssystemen, Kündigungsschutzprozesse, BYOD, interne Sachverhaltsaufklärung und den effektiven Einsatz von Betriebsmitteln. Wer die Vorgaben der Rechtsprechung zu § 32 BDSG, zu Betriebsvereinbarungen, zur Zulässigkeit von Einwilligungen von Arbeitnehmern oder zu anderen entscheidenden Fragen des Datenschutzes am Arbeitsplatz nicht kennt, nutzt entweder den Rahmen des Zulässigen nicht aus oder riskiert Verstöße gegen geltendes Recht.

Überwachung eines ArbeitnehmersUmso wichtiger ist es für den Praktiker, die aktuellen Anforderungen der Arbeitsgerichte zu kennen. Lesen Sie hier einen aktuellen Überblick zur aktuellen Rechtsprechung zum Beschäftigtendatenschutz aus dem Oktoberheft der Zeitschrift für Datenschutz (ZD). Dieser Beitrag erscheint mit freundlicher Genehmigung des Verlag C.H. Beck. Weitere umfassende Informationen zu Fragen des Datenschutzes am Arbeitsplatz finden Sie hier.